Dirigeants et spécialistes RH

Dirigeant, Manager, ou spécialiste de la Fonction RH et vous cherchez…

A développer votre stratégie RH et rendre sa communication efficace

Accompagnement dans vos projets par un regard extérieur et une participation active et apprenante. Apports de réflexions, d’outils, aide opérationnelle et professionnalisation de votre communication RH, nous renforçons avec vous la place stratégique de la DRH au sein de votre entreprise

Nous ne sommes pas … des inventeurs de concepts dernière tendance mais nous vous apportons une culture ouverte et diversifiée, un regard novateur et une expertise Métier

Un coaching dédié aux Managers RH

Une exclusivité CMH Ressources : un coaching adapté aux enjeux nouveaux de la fonction RH : membres du Codir, business partners, ils doivent développer de la vision et décliner les outils leurs permettant de l’atteindre, soigner leur communication et marketing.

20 ans d’expérience en 360° de la fonction : ex Manager RH dans un contexte très exigeant, conseil auprès de DRH à votre service et une qualification approfondie en Coaching.

A Coacher Vos Managers

Permettre au Manager de se positionner dans sa fonction, d’utiliser pleinement son potentiel et de le développer. Les « soft skills » qui sont hors connaissances et savoir faire techniques dépassent souvent largement le cadre de la formation. Le Coaching vous donne le cadre idéal pour réussir.

Nous établissons avec vous un diagnostic de situation et de potentiel personnel de développer une réponse individualisée et une convention de Coaching tripartite.

Le Coaching peut être pris en charge par votre OPCA à la condition d’informer et de dialoguer sur votre projet en amont avec votre représentant régional.

Un Coaching de développement de potentiel : pour réussir vos importants enjeux

Développez vos potentialités et prenez en main votre destin avec le Coaching de développement de Potentiel.

Nous établissons un diagnostic et fixons les objectifs du Coaching.

L’approche par l’Intelligence de Soi, alliance du Voice Dialog et de la typologie jungienne de MBTI vous permet de :

      • Mobiliser son potentiel physique, psychique, intellectuel, émotionnel
      • Identifier ses stratégies et processus dominants et leur impact sur la vie professionnelle et personnelle
      • Se réconcilier avec des aspects de soi ignorés ou reniés
      • Optimiser sa capacité de décision en étant conscient des différents paramètres en jeu
      • Comprendre les enjeux dans la relation
      • Être plus autonome et plus résistant psychologiquement

L’Intelligence de Soi concerne toute personne face à des enjeux importants exigeants : développement économique et stratégique, changement de posture professionnelle, situations de crises.

Elle peut également être un outil de développement personnel, destinée également à des particuliers. Nous consulter à ce sujet.

Professionnels : le Coaching peut être pris en charge par votre OPCA en en informant et en échangeant en amont de votre projet avec votre représentant régional.

Un Coaching d’équipe : intelligence collective et croissance

« Les Entreprises ne se transforment pas, ce sont les Personnes qui le font »

Le Coaching d’Equipe fonde l’intelligence collective et la croissance de tous

    • Diagnostiquer le potentiel d’une équipe et identifier ses valeurs de motivation avec l’Appreciative Inquiry©
    • Développer de la cohésion et de la complémentarité de compétences et de potentiel
    • Développer la vision stratégique avec creative solving problem, le co développement …
    • Elaborer une démarche de résolution de problèmes et un plan d’action adapté et Agile